【最暢銷產品】 志達電子 Momentum Wireless 德國聲海 Sennheiser 藍芽 密閉折疊耳罩式耳機 宙宣公司貨教你怎麼省荷包!
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商品訊息描述
德國 SENNHEISER Momentum Wireless 藍芽耳罩式耳機
沒有界限的MOMENTUM
封閉式耳罩耳機設計
豪華和堅韌透氣皮革頭帶
柔軟的皮革耳墊
藍牙 4.0+EDR (A2DP、AVRCP+HSP+HFP)
支援aptX?, SBC商品簡介
- 概述
- 獨家主動降噪技術為你帶來頂尖的聲學表現。Sennheiser 最新無線耳機 MOMENTUM Wireless 同時支援藍牙?無線科技 及混合式主動降噪技術。
- 其設計簡約優雅，採用高質物料如不鏽鋼和真皮等製造，使耳機更為輕巧奢華之餘，讓你不再受線材困擾，同時體驗更細緻、更高清的 MOMENTUM 聲音。
- 特性
- 卓越的聲音表現
- 更高的分析力、更深的低頻下潛
- 產品配備混合式主動降噪，能有效降低環境噪音；支援aptX? 解碼技術，使音質更為清晰細膩。除此之外，耳機上的麥克風使用了VoiceMax 技術，能讓你在通話過程中獲得清晰的人聲。請即來體驗全新標準的無線聲音。特大振膜設計和多項創新科技使MOMENTUM Wireless 更趨完美，聲音更通透飽滿、低頻更渾厚有力。
- 更高的分析力、更深的低頻下潛
- 設計
- 限量不等人的
- 搶先看人氣產品排行榜
- 無瑕經典
- 完美的細節處理是MOMENTUM Wireless 的一大特色。頭帶滑動處及耳罩分別使用了不鏽鋼和奢華真皮製造，不論從視覺還是聽覺來說都是一大享受。
耳罩固定在可移動的球狀接合處，使用者可自行調整由不鏽鋼製造、可摺疊的滑動式頭帶支架的鬆緊度，因為這對舒適度和音質都至關重要。耳罩部分經過重新設計，使舒適度更上一層樓。高質物料的使用和靈活的調整方式使耳機更為美觀耐用。
- 完美的細節處理是MOMENTUM Wireless 的一大特色。頭帶滑動處及耳罩分別使用了不鏽鋼和奢華真皮製造，不論從視覺還是聽覺來說都是一大享受。
- 無瑕經典
- 智能對接
- 簡易方便
- MOMENTUM Wireless 支援藍牙4.0 標準，其 Wireless 連接的步驟甚至比插上線材更為簡便，只須一按就能即時啟動。NFC? 與手機進行對接，方便快捷。
耳機使用傳統耳機常見的插頭。擁有沉實低調的設計，專為智能手機而設。可換式線材，使用者可隨意更換線材。
- MOMENTUM Wireless 支援藍牙4.0 標準，其 Wireless 連接的步驟甚至比插上線材更為簡便，只須一按就能即時啟動。NFC? 與手機進行對接，方便快捷。
- 簡易方便
- 卓越的聲音表現
- 宙宣公司貨，提供二年保固
- 顏色：象牙白 / 黑
- 阻抗：28 Ω(被動) / 480 Ω(主動)
- 網友超推頻率響應：16Hz - 22000Hz
- 總諧波失真(THD)： < 0.5 %
- 換能原理：封閉式動圈
- 插頭：3.5mm 直角插頭、線長：1.4公尺
- 藍牙版本：藍牙 4.0+EDR (A2DP、AVRCP+HSP+HFP)
- 編解碼器：aptX?, SBC
- 充電/使用 時間：3hr / 22hr
- 麥克風
- 頻率響應：100-8,000Hz
- 拾音模式：雙全指向麥克風
- 靈敏度：-44 dB V/Pa
- 包裝內含
- MOMENTUM Wireless耳機
- 1.4 m / 3.5mm 直角插耳機線
- USB 充電線、航空轉接頭
- 收納包
- 快速使用手冊
- 保固條件：保固二年(宙宣保固)
拒買山寨版耳機，保護消費者權益
Sennheiser公司貨產品外盒包裝均設計了獨特的雷射防偽識別標籤和宙宣有限公司保固卡，清楚與水貨及偽貨做出區別，讓喜愛Sennheiser的消費者能正確選購公司貨，確保原廠出品品質及售後服務，請消費者購買時多留意。?德國工藝設計?世界第一品牌
Sennheiser Hi Fi 音響耳機【聲明啟示 請消費者指名 安心購買 】※注意：此產品為Sennheiser公司貨
Sennheiser 已於2009年3月起正式由「宙宣有限公司」取得台灣獨家代理權，並於2009年5月起在通路正式上架！?Sennheiser公司貨產品外盒包裝均設計了獨特的雷射防偽識別標籤，清楚與水貨及偽貨做區別，讓喜愛Sennheiser的消費者能正確選購公司貨，確保原廠出品的最佳品質及售後服務保證！Sennheiser在大中華地區(含中國.台灣.香港)所有銷售的耳機將使用Sennheiser官方防偽標識，客戶可以享有完整的售後服務資源。刮開塗層後，可見完整16位防偽驗證碼；登錄網站www.sennheiser.com.cn，輸入防偽碼可查詢真偽。Sennheiser追求品質與卓越技術，全系列耳機提供2年保固服務，讓您買的安心用的放心享受聆聽的新聲活。享好禮團購熱門產品關於Sennheiser
品質是 Sennheiser 一貫的堅持 Sennheiser 為全世界的使用者呈獻品質最佳、最動聽的聽覺盛宴，無論在家裡、室外、舞台、錄音室、博物館或音樂廳，都能見到 Sennheiser 的蹤影。Sennheiser 期望讓全世界的人都能享受到最獨特的聽覺體驗，因此其遍佈全球 90 國約 2100 名員工齊心協力合作，以實踐這個承諾。 多年來，Sennheiser 為音響錄製、傳輸與拷貝等各個領域的客戶，提供品質優異的產品和定製服務的解決方案。Sennheiser 是全球首屈一指的電子聲學產品、系統及服務整合解決方案的優良品牌。 Sennheiser小檔案 Sennheiser 電子 是一家跨國企業，總部設於德國Wennebostel (Wedemark)，鄰近Hannover。這個家族企業在 09 年的營業額約為 3 億 9000 萬歐元。Sennheiser 產品包括耳機、話筒、無線話筒及監聽系統、會議及資訊系統、航空設備、聽力研究設備等。 Sennheiser 集團旗下的子公司包括領先錄音室話筒的品牌 Georg Neumann。Sennheiser 的合資公司 Sennheiser Communications (總部位於丹麥) 也隸屬 Sennheiser 集團，生產電腦、辦公室及客服中心專用的耳麥。Sennheiser 集團透過長年的合作夥伴及其子公司，產品銷售到世界各地。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
教團批偏鄉校竄改排名拚繁星 教育部回應了 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
國教行動聯盟今舉行記者會，主張大學入學各管道名額配比應傾聽民意。國教盟表示，當前考招制度導致各種亂象，繁星計畫只協助偏鄉強勢生入學，申請入學的面試與書審資料，造成考生及家長的大量花費，部分校系面試留於參訪或評估考生忠誠度，並無落實多元入學精神。國教行動聯盟理事長王立昇說，繁星推薦採計在校成績及學測成績，仍以成績為重，在招生比率提高之後，造成學生在校期間競爭加劇。有學生為取得較好的升學機會，選擇到社區高中甚至偏鄉高中就讀，有些高中甚至以「繁星班」招攬學生，反而照顧到偏鄉的強勢學生，弱勢的孩子仍無法受惠。甚至有學校為協助學生取得繁星資格而擅改成績或排名，造成不公平。. } }); } 教育部發布澄清稿回應，國教盟指稱繁星造假，應提出具體事證。如屬實，教育部定會嚴查嚴懲，否則不應以無根據之臆測抹黑高中辦學。教育部高教司表示，大學甄選入學委員會每年皆會針對推薦高中上傳的成績進行差異檢核，並進行實地訪視。若有重大違失，得廢止推薦學校參與繁星推薦，並列重大缺失由主管機關扣減招生名額、獎補助款。針便宜團購熱銷排行榜對國教盟指控之徒具形式的入學面試，高教司表示，將要求招聯會及大學檢討團體面試辦理方式。若團體報名倘無實質互動，僅為學系介紹之情形，即不應納入甄試項目。同時也會進行「視訊面試」的評估，或可小規模在離島與偏鄉地區試辦，由高中與大學彼此配合，以解決遠距面試所衍生的公平、公信疑慮。若有相關資訊設備需求，教育部將會提供協助。高教司說，申請入學並不需要花費龐大治裝費、印製書審資料。日前多所大學不僅公布第二階段甄試審查及書審作法，並疾呼學生準備審查資料應好康清楚回應校系需求，無需裝訂精美，而衣著則以整齊、乾淨即可。針對考試分發入學的占比，高教司表示，教育部對各校系考試入學分發招生名額比例並無上限，如有大學規畫比率拉高至五成以上，教育部一定予省錢達人以尊重核定。教育部審核個人申請名額時，是由學校主動提出擴大個人申請名額比例之需求，評估不同管道學生入學後的學習表現、在學穩定度、招收弱勢學生等指標自行規畫。教育部也會參酌學校教學資源、甄試方式及品質等情形，嚴格審查並據以核定個人申請比例上限。隨學測五選四實施，社會各界期待學測能強化鑑別高分群考生的功能，大考中心已提出建議，可考慮未來將第15級分再細分為15、15A及15AA等三級，提供大學各校系在發生同分超額、需要進一步比序時加以採用。教育部表示，後續將請招聯會與大考中心循程序進行評估討論。但國教盟表示，目前的申請入學面試等考招方式，與多元入學宗旨不符，恐非將第15級分再分三級就能解決。高教司表示，依個人申請設計理念，學測是為大學校系初步篩選學生而設計，採「級分制」而非原始成績，以兼顧區分整體考生的不同學習程度，但又可避免以過細絕對分數進行強篩選。若要特別區分高分群學生的差異，科目試題組卷時，需要配置較多偏難試題，恐導致過多人集中較低得分組而有使學生因而放棄學習的後遺症。實務上有鑑別所有程度考生與鑑別高分群考生的兩難。83年台灣首次試辦推薦甄選的試務召集人、東吳大學前校長劉源俊表示，多元入學一詞產生於80年，當時經3年的討論，決議提出兩項改革，一是將聯考拆分為學測與指考，二是考量特殊性向與意願的學生，在考試之外另開一扇推薦甄選的門，但名額不宜多。劉源俊說，當時的改革經5次大型研討會上班族省錢大作戰折扣情報和許多小型研討會才決定。針對當前多元入學制度下繁星、申請與考試分發3管道的名額比例，應由研考會做一個民調，根據民意調整。國教行動聯盟舉行記者會，主張大學入學各管道名額配比應傾聽民意。圖／國教行動聯盟提供 分享 facebook
少子化衝擊技職教育 3大問題待解決
【台灣醒報記者李牧權台北報導】針對近期包括亞太創意技術學院在內，多家技職私校頻傳出因招生、經費不足，而導致停辦等問題，教育部27日於立法院報告有關「技術及職業教育政策」的推動現況時，把問題歸因於少子化的衝擊。惟立委蘇巧慧則認為技職教育尚有3大問題需要解決，包括：私校教職員經費與公立制度看齊，卻沒政府全額補助、缺乏師徒制與私校沒法設立育成中心，以換取收入與協助學生累積產業經驗。
教育部代理部長姚立德表示，為推動技職教育政策，教育部認為從「強化技職發展」、「增進產業連結」、「維護學生受教權益」三方面入手，將有助技職教育在台灣的普及化。但立委洪慈庸認為，在少子化的情況下，將會有更多以技職教育為重心的私立學校面臨收生不足、經費不足，繼而面臨倒閉的結果，影響教職員與學生的權益。
蘇巧慧也指出，目前教育部面臨推動技職教育的 3大難題，第一，其教職員工資皆按照公立學校比例，卻沒拿到政府全額補助，而是以「按人頭」的方法獲配補助，因此收生不足將直接影響學校的經費來源，教育部要如何解決？
第二，「技術傳承」的師徒制是技職教育最重要的一環，教育部要如何在經費不足下，吸引更多專業技師協助師徒制的推動？蘇巧慧說，是否應鬆綁門檻，讓更多在各產業領域上具一定成就的技師能獲聘任，這些問題都沒有在這次報告中被提出。
第三，私立技職學校沒法設立育成中心，學生所有的製作的產品也沒法轉售，一方面不能為學校帶來收入，另一方面也沒法為學生提供在產業端練習的機會。教育部是否應考慮放寬相關規定？
姚立德回應，教育部已積極推動產學連結育才平台，並已成立15個產業領域工作圈，針對各該產業領域人才研擬相關實務教學所需師資、課程、教材及實作學習方案，協助媒合技專校共同進行培育。他舉例指出，目前鑄造業的相關技職課程，大一生入學時保證拿到 30K月薪，畢業後也保證能有50K月薪。
蘇巧慧則指出，目前技職教育在台灣未能普及，教育部未有做好宣傳是責無旁貸的，要如何提高民眾對高職、技專的信心，以及畢業後的出路與前景，教育部均需盡力協助，姚立德承諾明年會作出檢討。
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